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課桌椅規(guī)劃人員雙贏的籌謀

��發(fā)布時(shí)間：08-26 ��

     課桌椅廠家對(duì)于員工的管理，不僅要關(guān)注他們的薪酬水平，課桌椅廠家還要關(guān)注員工個(gè)人成長以及職業(yè)生涯的發(fā)展，滿足他們諸如“成就需要”、“權(quán)力需要”的心理。課桌......

課桌椅的人才戰(zhàn)術(shù)勢(shì)如破竹

��發(fā)布時(shí)間：08-25 ��

     課桌椅廠家的發(fā)展離不開人，課桌椅廠家離開人就會(huì)停止運(yùn)轉(zhuǎn)，近幾年，課桌椅行業(yè)的營銷、管理和技術(shù)等人才緊缺，成為了制約多數(shù)課桌椅廠家發(fā)展的瓶頸，中小企業(yè)則尤其明顯。     人才頻繁......

課桌椅須摸透電商行業(yè)的瓶頸

��發(fā)布時(shí)間：08-25 ��

     課桌椅行業(yè)隨著電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，做課桌椅網(wǎng)銷的廠家越來越多，但是，與快消品不同的是，課桌椅產(chǎn)品的購買并不只是簡單地買到手里就完事大吉了，課桌椅的安裝、調(diào)試、使用等問題，都不是消費(fèi)者能自主解決的。因此......

課桌椅維護(hù)自身權(quán)益的門徑

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     課桌椅廠家在經(jīng)營中，一方面需自律，另一方面則需增加維護(hù)力度，維護(hù)好課桌椅廠家的權(quán)益。 　　首先，課桌椅廠家要嚴(yán)于律己，拒絕抄襲，抄襲除了能夠讓課桌椅廠家獲得短期利益外，并不利于長遠(yuǎn)發(fā)展。 　　其次......

課桌椅搶話語權(quán)并非空幻標(biāo)語

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     課桌椅行業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展來看，課桌椅廠家要想改變當(dāng)前的困境，那就要不斷創(chuàng)新、出奇制勝，持續(xù)提高課桌椅廠家在更高層面上的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。     跳出課桌椅行業(yè)的范疇來看，哪一個(gè)在激烈市場(chǎng)......